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施我是一公司员工,工龄20+。公司通过竞岗竞聘,解除中层职务请问能否走被迫流程?

admin 杭州债权债务律师 2024年05月22日
竞岗竞聘解除中层职务,需看是否签有竞业限制协议。若签订且符合竞业限制要求,则有竞业限制。未及时处理可能违反协议,面临法律后果。依据《劳动合同法》第二十四条。
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针对竞岗竞聘解除中层职务,处理方式一是遵守竞业限制协议,二是与公司协商解除限制。选择时需考虑个人职业规划、公司利益及法律风险,必要时可咨询专业律师。
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竞岗解除职务需审慎处理。若签有竞业协议,应遵守约定,避免违约风险。若无协议或与公司达成一致,可解除限制,但需确保合法合规。具体情况建议咨询法律专业人士。
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